《白皮书》显示，近五年银川市两级人民法院劳动争议案件审理情况整体收结平衡，显现增长趋势。2019年至2023年，银川市两级人民法院受理劳动争议案件11621件，其中旧存210件，新收11411件，结案11277件，结案率97.04%。从诉讼请求看，劳动者往往提出多项诉求，一方面是依法维护自身权益，一方面也体现出各方当事人对抗性较强。在近五年新收的8861件一审劳动争议案件中，案由为二级案由“劳动争议”的案件7976件超过90%，此外，追索劳动报酬纠纷435件、工伤保险待遇纠纷125件、劳动合同纠纷116件，其余大多数案由案件数较少，单一诉求案件相对较少。

　　《白皮书》显示，近五年银川市两级人民法院受理劳动争议案件中，明确为劳动者个人起诉的案件为6421件，占比72%。作为对比，近五年新收的2527件二审劳动争议案件中，1295起案件中单位一方提起上诉，占比51%，还有250起案件中至少双方当事人提起上诉，占比10%。用人单位提出诉求的比例从一审的28%上升至二审的61%，其诉讼地位从一审作为被告应诉到二审提出上诉的转变，说明一审裁判结果对其更为不利，更多体现出法院对劳动者诉请依法支持，结合系列案件频率及诉争内容，反映出大部分案件中存在企业用人或用工不合规情形。

　　《白皮书》提到，近年来，银川市两级人民法院推进跨部门业务衔接，完善劳动争议矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，形成工作合力，构建“一站式”维权，“一体化”服务的劳动争议处理工作体系；设立银川市民营企业商事调解服务中心，在兴庆法院设立“一带一路”国际商事调解中心，促进劳动争议调解多元化、专业化、便利化，让民营企业通过协商的理性平和方式解决劳动争议。(完)

　　　　2月21日，中共中央政治局就加强基础研究进行第三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，加强基础研究，“要强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局”“深化基础研究体制机制改革”。

　　　　在熙熙攘攘的车厢里，一大批操着同样口音的老年旅客，相互间显得非常热络熟悉，他们彼此“串门”聊天，或者交换着零食之类。我好奇一问，得知对方是来自山西大同的老年旅行团，一行大约有20人。他们刚刚游览了京城，下一程即是江城武汉，接下来还要去南宁、广州等地游玩。